宣讲会招聘简章及其他说明：武汉光迅科技股份有限公司
2016年校园招聘简章
关于光迅
武汉光迅科技股份有限公司（简称“光迅科技”）隶属于武汉邮电科学研究院·烽火科技集团，成立于2001年，总部位于武汉·中国光谷，是中国首家上市的光电子器件公司。目前拥有光迅美国、光迅欧洲、光迅香港等七家全资子公司，员工总数逾4000人，年销售额突破30亿元人民币。
光迅科技主要从事信息科技领域内光、电器件技术及产品的研制、生产、销售和相关技术服务，是国内第一、全球第五的光器件领域主流供应商，产品主要应用于骨干传输、光纤接入、城域网络等领域，在三网融合、云计算、智慧城市等热点应用中也有广泛的应用前景。
光迅科技是中国唯一有能力对光电器件进行系统性、战略性研发的高科技企业，是中国第一家拥有光电器件芯片关键技术和大规模量产能力的企业。同时还是光纤通信技术和网络国家重点实验室光无源器件和集成技术研究部、国家火炬计划重点高新技术企业和全球光器件与辅助设备和原材料最具竞争力企业。
作为中国光电子器件研发的先行者和领导者，光迅科技将在“国际一流，百年基业”的光迅梦引领下，致力成为国际光电子产业领导品牌，为客户提供更具价值的产品和服务，开创信息社会更美好的明天，让光引领梦想！
成长在光迅
光迅科技始终将人力资源开发视为最关键投资。既帮助员工持续有效工作，同时也为员工提供获取新技能和在组织中发展的机会。
n 应届生培养模式
帮助应届生尽快适应环境、锤炼职业精神、掌握工作方法、实现角色转变。
n 培训与发展体系
完善的培训与发展体系，助您在光迅科技的职业跑道上一路前行！
n 职业化任职资格管理体系
我们拥有职业化的任职资格管理体系，设置了管理类、专业类、技术类和营销类完备的多通道职业发展路径。通过明确的任职资格标准和绩效目标管理体系，我们全力支持员工的无限成长与提升……
收获在光迅
光迅科技的薪酬体系建立在公平性、竞争力与合理性基础上，强调组织绩效与个人绩效的共同提升，强调鼓励增量产出的价值导向，强调超额利润的分享机制，体现“以岗位价值为基础，以绩效表现为导向，以超额产出与独特贡献为激励”的策略，并提供多项福利政策，以吸引“充满激情、处事积极、勇于创新、目标感强”的各类人才加入我们。
n 薪酬：我们提供业内极具竞争性和吸引力的年度工资标准，根据公司经营状况和员工任职资格评估进行调整。
n 股权激励：根据公司的经营发展状况对核心骨干员工进行股权激励。
n 专项奖励：公司每年评选优秀团队、优秀个人，设置专利奖、论文奖、合理化建议奖等等专门奖项，以激励先进。
n 社保和公积金：为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险，补充购买商业医疗保险，并为员工办理住房公积金等相关手续。
n 带薪年假：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。
n 健康关怀：为员工提供每年一次的免费专业机构体检，公司还设有专业健身场馆，并定期邀请专业教练，鼓励和指导员工日常锻炼。
n 员工俱乐部：公司成立了羽协、网协、篮协、足协等多个协会，并设立专门经费开展文化活动。
n 其他福利：生日礼物、节假日物资、员工班车、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍等等。
加入光迅
n 职位需求：
技术类：硬件开发工程师、软件开发工程师、工艺工程师、产品工程师、测试工程师、质量工程师
营销类：国内销售工程师、国际销售工程师
n 专业要求：
光电子科学与技术、光信息科学、集成光学、电子与通信、电子科学与技术、微电子与固体电子学、电子信息、电路与系统、电气工程与自动化、集成电路、通信工程、微波与射频、计算机科学与技术、计算机网络等相关理工类专业。
n 学历要求：
2016年应届本科、硕士、博士
简历投递网址：http://campus.chinahr.com/2016/wri/gxkj_01.asp
